Kontaktai
Prisijungti
LT

Visada ieškome iniciatyvių, gabių ir atsakingų

Baltneta – perspektyvi ir nuolat auganti IT bendrovė, visada atvira iniciatyviems, naujovių bei pokyčių nebijantiems darbuotojams. Esame nuolat besimokanti savitos kultūros organizacija, kuri dirba ne tik su naujomis technologijomis, bet ir realizuoja šiuolaikinės vadybos principus atitinkančius modernios kompanijos standartus. 2016 m. Verslo žinių ir darbo skelbimų portalo cv.lt konkurse Geidžiamiausias darbdavys 2016 laimėjome geidžiamiausio darbdavio titulą mažų įmonių kategorijoje.

Visada ieškome iniciatyvių, gabių ir atsakingų
Darbuotojai

Darbuotojai

Tai didžiausia mūsų organizacijos vertybė. Mes siekiame savo darbuotojams užtikrinti kuo geresnę darbo aplinką bei realias karjeros galimybes.
Komandinis darbas

Komandinis darbas

Naudodami šiuolaikinės modernios kompanijos darbo organizavimo modelius, mes skatiname komandinį darbą bei horizontalią organizacijos struktūrą.
Profesionalumas

Profesionalumas

Mes stengiamės, kad kiekvienas kompanijos darbuotojas taptų geriausiu savo srities specialistu. Laikomės politikos niekada nenustoti mokytis.
Inovacijos

Inovacijos

Nors dirbame su technologinėmis inovacijomis, visada esame atviri naujoms idėjoms, liečiančioms įvairias kitas sritis.
Šiuo metu ieškome

Klientų vadybininko(-ės) Vilnius, Kaunas

Siūlomo darbo pobūdis:

  • aktyvus interneto ir kitų informacinių technologijų paslaugų pardavimas;
  • esamų įmonės klientų aptarnavimas;
  • pasiūlymų ruošimas;
  • paslaugų diegimo darbų kontrolė.

Mūsų komandos nariui būtina:

  • aukštasis ekonominis, vadybinis arba informacinių technologijų išsilavinimas (gali būti ir paskutiniųjų kursų studentas);
  • iniciatyvumas;
  • noras tobulėti, siekti naujų žinių.

Mes siūlome:

  • motyvacinę sistemą „be lubų“;
  • puikias galimybes tobulėti ir save realizuoti;
  • draugišką profesionalių specialistų kolektyvą.

Atlyginimas: 1400-2000 €/mėn. neatskaičius mokesčių.

Siųsti CV
Linux sistemų administratoriaus(-ės) Vilnius, Kaunas

Siūlomo darbo pobūdis:

  • Linux OS serverių ir sistemų administravimas ir priežiūra, klientų užklausų sprendimas, naujų projektų planavimas ir įgyvendinimas;
  • problemų diagnozavimas ir šalinimas.

Mūsų komandos nariui būtina:

  • ne mažesnė nei 1 metų panašaus darbo patirtis;
  • puikios LAMP žinios;
  • bash arba python skriptų rašymo žinios;
  • el. pašto, DNS sistemų išmanymas;
  • patirtis su Debian ar panašiomis distribucijomis.

Privalumai:

  • ITIL pagrindai;
  • Linux sertifikatas (RHCSA/RHCE/LPIC) ar panašus;
  • centralizuotų konfigūravimo įrankių išmanymas;
  • patirtis su nginx, haproxy, iptables,lvm, postgresql, bind, elasticsearch, corosync, zabbix.
  • el. pašto, DNS sistemų išmanymas.

Atlyginimas: 2000-3000 €/mėn. neatskaičius mokesčių.

Siųsti CV
Techninio aptarnavimo specialisto(-ės) Vilnius

Siūlomo darbo pobūdis:

  • priimti ir užregistruoti klientų kreipinius, kurie ateina skirtingais kanalais- telefonu, el. paštu, pokalbio lange balt.net puslapyje ar kitais kanalais;
  • klientų aptarnavimas telefonu ir kreipinių sprendimas pirmo skambučio metu
  • incidentų ir problemų valdymas;
  • identifikuoti kliento kreipinį ir jį paskirti sprendimui 2nd line techninio aptarnavimo specialistui;
  • darbas pilnu etatu;
  • kreipinių sprendimas pagal savo kompetencijas ir žinias.

Mūsų komandos nariui būtinas:

  • Studijuojantis ar jau įgytas aukštasis išsilavinimas IT srityje;
  • geras anglų ir rusų kalbų mokėjimas;
  • domėjimasis techninėmis IT naujienomis;
  • puikūs bendravimo įgūdžiai, gebėjimas suteikti apibendrintą informaciją;
  • polinkis spręsti problemas.

Mes siūlome:

  • motyvacinę sistemą;
  • puikias galimybes tobulėti ir realizuoti save;
  • draugišką profesionalių specialistų kolektyvą;

Atlyginimas: 1100-1300 €/mėn. neatskaičius mokesčių.

Siųsti CV
IT priežiūros inžinierius(-ės) Plungė

Siūlomo darbo pobūdis:

  • Atlikti Kliento IT ūkio profilaktinę priežiūrą.
  • Spręsti Kliento IT ūkio incidentus ir kreipinius pagal kliento patvirtintas vidaus tvarkas.
  • Kompiuterinės, periferinės įrangos diegimas bei konfigūravimas užsakovo kompiuteriuose.
  • Periferinės įrangos konfigūravimas, diegimas, gedimų identifikavimas.
  • Tarpininkavimas šalinant įrangos gedimus (įrangos pristatymas į/iš autorizuoto serviso centro, klientui apmokant pateiktą sąskaitą.
  • Lokaliame tinkle esančios tinklo įrangos priežiūra, išskyrus jos konfigūravimą.
  • Užsakovo kompiuterinės įrangos aptarnavimas darbo metu užsakovo patalpose.
  • Darbo vietų priežiūra.
  • Išmaniųjų telefonų ir planšetinių kompiuterių konfigūravimas.
  • Teikti Klientui rekomendacijas įrangos eksploatavimo ir modernizavimo klausimais.
  • Užsakovo programinės įrangos aptarnavimas.
  • Kitų veiksmų užtikrinančių kompiuterinės įrangos veikimą, atlikimas.

Reikalavimai:

  • IT priežiūros inžinieriaus patirtis.
  • Aukštasis arba aukštesnynis informacinių technologijų išsilavinimas.
  • Labai geri bendravimo įgūdžiai, atsakingumas, paslaugumas.
  • Vairuotojo pažymėjimas.

Privalumai:

  • Kasmetinės atostogos kalnuose su kolegomis.
  • 5 papildomos laisvos dienos: per gimtadienį, hobio dieną bei 3 dienos savanorystėms.
  • 12 dienų per metus skirtos tobulėjimui.
  • Laisvė kurti ir įgyvendinti savo idėjas.
  • Galimybė dirbti nuotoliniu būdu dalį laiko.

Atlyginimas: 700-1200 €/mėn. atskaičius mokesčius.

Siųsti CV
Verslo žinios apie mūsų praėjusių metų rezultatus ir pasiekimus bei tvirtą šių metų startą: Verslo žinios apie mūsų praėjusių metų rezultatus ir pasiekimus bei tvirtą šių metų startą:
Laikas lekia: pirmadienius labai greitai keičia penktadieniai ir atvirkščiai. Tačiau svarbiausia, kad pirmadienio rytas įkvepia ir po savaitgalio vėl smagu pasimatyti su kolegomis, klientais, partneriais, kad ir virtualiai. 🙌 Prioritetinių klientų pardavimų vadovė Asta Lopetaitė pasakoja apie savo darbo savaitę!<br />Pirmadienis. Savaitė prasideda komandos susitikimu, kuriame bendraujame vaikščiodami. Kiekvieną pirmadienį nuo 9 val. sąžiningai žingsniuojame valandą ir prisidedame prie įmonės žingsnių iššūkio. Nors iššūkis baigiasi, žingsniavimo tradicijos laikysimės. 🕺<br />Antradienį mentorystės programos dalyviai mokosi apie asmenines vertybes. Ką jos turi bendro su organizacija? Labai daug. Asmeninės vertybių sistemos refleksija leidžia būti atviru su pačiu savimi ir išnaudoti šias vertybes siekiant asmeninių ir įmonės tikslų. 🎯<br />Trečiadienis. Taip atrodo nuotolinio darbo iššūkiai. Viskas vyksta pagal planą, iki tol, kol pasirodo katinas ir perima situacijos kontrolę į savo letenas. 🐾<br />Ketvirtadienis. Susitikimas su nauja kolege. Stengiamės, kad pokalbiai tarp mūsų būtų kuo mažiau formalūs. Todėl gilinamės į kolegų asmenybes, požiūrius, patirtis, kad žinotume mūsų visų super galias. 🦸<br />Penktadienis. Susitikimas su klientu, „Ermitažas“. Nors sprendžiame sudėtingus klausimus, viskas vyksta konstruktyviai ir, svarbiausia, su nuotaika. 🥳<br />Jau laukiame kitos. 📆 Laikas lekia: pirmadienius labai greitai keičia penktadieniai ir atvirkščiai. Tačiau svarbiausia, kad pirmadienio rytas įkvepia ir po savaitgalio vėl smagu pasimatyti su kolegomis, klientais, partneriais, kad ir virtualiai. 🙌 Prioritetinių klientų pardavimų vadovė Asta Lopetaitė pasakoja apie savo darbo savaitę!
Pirmadienis. Savaitė prasideda komandos susitikimu, kuriame bendraujame vaikščiodami. Kiekvieną pirmadienį nuo 9 val. sąžiningai žingsniuojame valandą ir prisidedame prie įmonės žingsnių iššūkio. Nors iššūkis baigiasi, žingsniavimo tradicijos laikysimės. 🕺
Antradienį mentorystės programos dalyviai mokosi apie asmenines vertybes. Ką jos turi bendro su organizacija? Labai daug. Asmeninės vertybių sistemos refleksija leidžia būti atviru su pačiu savimi ir išnaudoti šias vertybes siekiant asmeninių ir įmonės tikslų. 🎯
Trečiadienis. Taip atrodo nuotolinio darbo iššūkiai. Viskas vyksta pagal planą, iki tol, kol pasirodo katinas ir perima situacijos kontrolę į savo letenas. 🐾
Ketvirtadienis. Susitikimas su nauja kolege. Stengiamės, kad pokalbiai tarp mūsų būtų kuo mažiau formalūs. Todėl gilinamės į kolegų asmenybes, požiūrius, patirtis, kad žinotume mūsų visų super galias. 🦸
Penktadienis. Susitikimas su klientu, „Ermitažas“. Nors sprendžiame sudėtingus klausimus, viskas vyksta konstruktyviai ir, svarbiausia, su nuotaika. 🥳
Jau laukiame kitos. 📆
Ką daryti, kad kompanija veiktų kaip labai gerai suderintas instrumentas? Yra daug tam užtikrinti skirtų procesų ir įrankių, bet, mūsų nuomone, svarbiausia yra bendravimas ir bendradarbiavimas. Jam paskatinti Baltnetoje gimė Meeting Buddies iniciatyva, kurios esmė – pasikartojantis vadovų lankymasis kitų skyrių susirinkimuose.<br /> <br />Tokie susitikimai teigiamai veikia keliais lygmenimis:<br />🤝 Pamatę kito skyriaus kasdienes aktualijas, užduotis, atsakomybes bei veiklos procesus, galime pasimokyti vieni iš kitų bei suteikti konstruktyvų grįžtamąjį ryšį. <br />🤝 Tikslus žinojimas, kaip „veikia“ kitas skyrius, padeda gerinti vidinių procesų sklandumą – informacijos perdavimą, darbų organizavimą ir skirtingų skyrių integraciją. <br />🤝 Šis elementarus ir jokių investicijų nereikalaujantis įrankis didina darbuotojų įsitraukimą ir suteikia komandos nariams ne tik atsakomybės už savo darbą, bet ir bendros nuosavybės jausmą.<br /> <br />Kokie įrankiai pasiteisina jūsų komandoje? Ką daryti, kad kompanija veiktų kaip labai gerai suderintas instrumentas? Yra daug tam užtikrinti skirtų procesų ir įrankių, bet, mūsų nuomone, svarbiausia yra bendravimas ir bendradarbiavimas. Jam paskatinti Baltnetoje gimė Meeting Buddies iniciatyva, kurios esmė – pasikartojantis vadovų lankymasis kitų skyrių susirinkimuose.

Tokie susitikimai teigiamai veikia keliais lygmenimis:
🤝 Pamatę kito skyriaus kasdienes aktualijas, užduotis, atsakomybes bei veiklos procesus, galime pasimokyti vieni iš kitų bei suteikti konstruktyvų grįžtamąjį ryšį.
🤝 Tikslus žinojimas, kaip „veikia“ kitas skyrius, padeda gerinti vidinių procesų sklandumą – informacijos perdavimą, darbų organizavimą ir skirtingų skyrių integraciją.
🤝 Šis elementarus ir jokių investicijų nereikalaujantis įrankis didina darbuotojų įsitraukimą ir suteikia komandos nariams ne tik atsakomybės už savo darbą, bet ir bendros nuosavybės jausmą.

Kokie įrankiai pasiteisina jūsų komandoje?
Pirmasis gegužės ketvirtadienis – tarptautinė slaptažodžių diena. Tačiau ar viską padarėte, kad slaptažodis būtų stiprus, ir apsaugotumėte savo asmeninius duomenis? O susijusius su verslu? <br />Pasaulio ekonomikos forumas apskaičiavo, kad dėl kibernetinių atakų pasaulio ekonomika patiria 2,9 mln. JAV dolerių nuostolių kas minutę, o Verizon teigimu, net 37 proc. šių atakų įvyksta pavogus ar išviliojus prisijungimo duomenimis. Verslui prarasti duomenys kainuoja brangiai – nuo sušlubavusios reputacijos iki realios finansinės žalos ir grėsmės veiklos tęstinumui. 👾<br />Sudėtingas slaptažodis bei dviejų lygių autentifikacijos naudojimas verslo ir asmeninius duomenis apsaugo daugiau nei gali atrodyti iš pirmo žvilgsnio. Naudingų įžvalgų apie duomenų apsaugą ir apie tai, ką turėtų apibrėžti įmonės slaptažodžių politika, rasite mūsų parengtame straipsnyje: https://bit.ly/3b6EeWy Pirmasis gegužės ketvirtadienis – tarptautinė slaptažodžių diena. Tačiau ar viską padarėte, kad slaptažodis būtų stiprus, ir apsaugotumėte savo asmeninius duomenis? O susijusius su verslu?
Pasaulio ekonomikos forumas apskaičiavo, kad dėl kibernetinių atakų pasaulio ekonomika patiria 2,9 mln. JAV dolerių nuostolių kas minutę, o Verizon teigimu, net 37 proc. šių atakų įvyksta pavogus ar išviliojus prisijungimo duomenimis. Verslui prarasti duomenys kainuoja brangiai – nuo sušlubavusios reputacijos iki realios finansinės žalos ir grėsmės veiklos tęstinumui. 👾
Sudėtingas slaptažodis bei dviejų lygių autentifikacijos naudojimas verslo ir asmeninius duomenis apsaugo daugiau nei gali atrodyti iš pirmo žvilgsnio. Naudingų įžvalgų apie duomenų apsaugą ir apie tai, ką turėtų apibrėžti įmonės slaptažodžių politika, rasite mūsų parengtame straipsnyje: https://bit.ly/3b6EeWy
<br />„Viskas veikia ir tiek“, – žodžiai, kuriuos nori išgirsti visi IT sprendimų teikėjai, nes tai – didžiausias kliento įvertinimas. 👌 👌 👌 <br />Viena didžiausių tarptautinių farmacijos kompanijų Lietuvoje Armila patikėjusi savo vidinių IT sistemų priežiūrą Baltnetai ne tik padidino darbuotojų darbo našumą, bet ir reikšmingai sumažino veiklos tęstinumui kylančią riziką.<br />Klientas džiaugiasi, kad nauja infrastruktūra sudėliota taip, jog jos niekas tiesiog nepastebi. O taip ir turi būti, nes IT sprendimų neturite matyti, jie tiesiog turi būti patogūs. ✨<br />Daugiau apie projektą: https://bit.ly/3xOdjsG
„Viskas veikia ir tiek“, – žodžiai, kuriuos nori išgirsti visi IT sprendimų teikėjai, nes tai – didžiausias kliento įvertinimas. 👌 👌 👌
Viena didžiausių tarptautinių farmacijos kompanijų Lietuvoje Armila patikėjusi savo vidinių IT sistemų priežiūrą Baltnetai ne tik padidino darbuotojų darbo našumą, bet ir reikšmingai sumažino veiklos tęstinumui kylančią riziką.
Klientas džiaugiasi, kad nauja infrastruktūra sudėliota taip, jog jos niekas tiesiog nepastebi. O taip ir turi būti, nes IT sprendimų neturite matyti, jie tiesiog turi būti patogūs. ✨
Daugiau apie projektą: https://bit.ly/3xOdjsG #PartnersInCloud
Balandžio pradžioje Baltnetoje startavo žingsnių iššūkis , kuriame skyriais ir asmeniškai varžysimės iki pat vasaros. Prie iššūkio prisijungę 99 kolegos jau padarė beveik 16 mln. žingsnių! Visai neblogai, ar ne? 💪<br /> <br />O azarto varžytis tikrai netrūksta – antrosios iššūkio savaitės nugalėtoja, Techninio aptarnavimo specialistė Rasa, per 7 dienas nuėjo 206 384 žingsnius arba beveik 160 km, nors iki tol sau kėlė panašius tikslus visam mėnesiui! Ji pripažįsta, kad norint pasiekti tokį rezultatą reikia disciplinos ir nemažai laiko (ilgiausias pasivaikščiojimas tą savaitę užtruko beveik 4 val.!), bet atpildas – pasitenkinimas sau ir kitiems įrodžius „aš tikrai galiu“ – to vertas. O kur dar naujai atrasti pasivaikščiojimo takai ir Vilniaus kraštovaizdžiai! 🌄<br /> <br />Rasos patarimas norintiems į savo rutiną įvesti daugiau judėjimo, ypač jei dirbate iš namų – pasivaikščiojimui išnaudokite rytinį laiką, kurį skirtumėte pasiruošimui ir kelionei į biurą. Ne tik pajudėsite, bet ir „įsikrausite“ energijos galingai darbo dienos pradžiai! 💫<br />O jūs keliat sau kokius nors su judėjimu susijusius iššūkius? Pasidalinkite komentaruose! 🤔<br /> Balandžio pradžioje Baltnetoje startavo žingsnių iššūkis , kuriame skyriais ir asmeniškai varžysimės iki pat vasaros. Prie iššūkio prisijungę 99 kolegos jau padarė beveik 16 mln. žingsnių! Visai neblogai, ar ne? 💪

O azarto varžytis tikrai netrūksta – antrosios iššūkio savaitės nugalėtoja, Techninio aptarnavimo specialistė Rasa, per 7 dienas nuėjo 206 384 žingsnius arba beveik 160 km, nors iki tol sau kėlė panašius tikslus visam mėnesiui! Ji pripažįsta, kad norint pasiekti tokį rezultatą reikia disciplinos ir nemažai laiko (ilgiausias pasivaikščiojimas tą savaitę užtruko beveik 4 val.!), bet atpildas – pasitenkinimas sau ir kitiems įrodžius „aš tikrai galiu“ – to vertas. O kur dar naujai atrasti pasivaikščiojimo takai ir Vilniaus kraštovaizdžiai! 🌄

Rasos patarimas norintiems į savo rutiną įvesti daugiau judėjimo, ypač jei dirbate iš namų – pasivaikščiojimui išnaudokite rytinį laiką, kurį skirtumėte pasiruošimui ir kelionei į biurą. Ne tik pajudėsite, bet ir „įsikrausite“ energijos galingai darbo dienos pradžiai! 💫
O jūs keliat sau kokius nors su judėjimu susijusius iššūkius? Pasidalinkite komentaruose! 🤔
 #StepItUpBaltneta #Baltneta
<br />Ambicija augti ir siekti daugiau bei pozityvus požiūris į kasdienybę yra vienos pagrindinių asmeninių savybių vienijančių mūsų komandą. Miglė – puikus to pavyzdys, per gyvenimą ir darbus keliaujantis su šūkiu „Niekas nevyksta veltui!“. 🙌<br /> <br />Vedina tokio nusiteikimo, užsispyrimo ir aiškių tikslų vos per 2,5 metų Miglė užaugo nuo įeinančių užklausų aptarnavimo pozicijos iki kėdės esamų klientų aptarnavimo skyriuje. Čia reikia ne tik iki smulkmenų išmanyti kiekvieno kliento turimą paslaugų krepšelį, bet ir gebėti proaktyviai pasiūlyti jo poreikius atitinkančius sprendimus, kurie leistų klientui pamiršti visus su IT susijusius rūpesčius. Iššūkių netrūksta! Bet ar Miglė žada sustoti? Tikrai ne! Jos tikslas – vieną dieną turėti savo komandą. 🙋‍♀️<br /> <br />Dirbant Baltnetoje ją labiausiai džiugina faktas, kad čia kiekvienas gali rasti savo kelią: „Jeigu jauti, kad reikia pokyčių, visada gali ieškoti išeities ir sprendimų. Tobulėjimo perspektyvos didelės, todėl nereikia dairytis alternatyvų už įmonės ribų, nes vietos čia yra visiems“. 💫<br /> <br />Jei vadovaujiesi panašiomis vertybėmis ir nebijai iššūkių, kviečiame prisijungti prie Klientų aptarnavimo skyriaus ir tapti Miglės kolega ar kolege. Nusiteikimo užkariauti visas viršūnes atmosfera – garantuota! ✅ Siųsk CV e. paštu cv@balt.net arba pildyk formą balt.net/karjera<br />
Ambicija augti ir siekti daugiau bei pozityvus požiūris į kasdienybę yra vienos pagrindinių asmeninių savybių vienijančių mūsų komandą. Miglė – puikus to pavyzdys, per gyvenimą ir darbus keliaujantis su šūkiu „Niekas nevyksta veltui!“. 🙌

Vedina tokio nusiteikimo, užsispyrimo ir aiškių tikslų vos per 2,5 metų Miglė užaugo nuo įeinančių užklausų aptarnavimo pozicijos iki kėdės esamų klientų aptarnavimo skyriuje. Čia reikia ne tik iki smulkmenų išmanyti kiekvieno kliento turimą paslaugų krepšelį, bet ir gebėti proaktyviai pasiūlyti jo poreikius atitinkančius sprendimus, kurie leistų klientui pamiršti visus su IT susijusius rūpesčius. Iššūkių netrūksta! Bet ar Miglė žada sustoti? Tikrai ne! Jos tikslas – vieną dieną turėti savo komandą. 🙋‍♀️

Dirbant Baltnetoje ją labiausiai džiugina faktas, kad čia kiekvienas gali rasti savo kelią: „Jeigu jauti, kad reikia pokyčių, visada gali ieškoti išeities ir sprendimų. Tobulėjimo perspektyvos didelės, todėl nereikia dairytis alternatyvų už įmonės ribų, nes vietos čia yra visiems“. 💫

Jei vadovaujiesi panašiomis vertybėmis ir nebijai iššūkių, kviečiame prisijungti prie Klientų aptarnavimo skyriaus ir tapti Miglės kolega ar kolege. Nusiteikimo užkariauti visas viršūnes atmosfera – garantuota! ✅ Siųsk CV e. paštu cv@balt.net arba pildyk formą balt.net/karjera
 #Career #Baltneta
Grįžtamojo ryšio (angl. feedback) kultūra yra vienas pagrindinių darbuotojo tobulėjimą sąlygojančių veiksnių – faktas. Todėl Baltnetoje puoselėjame grįžtamojo ryšio kultūrą ne viena, o keliomis kryptimis:<br /> <br />🤝 Nuolat kalbamės – kas mėnesį kiekvienas darbuotojas su tiesioginiu vadovu aptaria einamųjų darbų rezultatus, o išsamiai diskusijai apie veiklą ir savijautą susitinkame kas pusmetį. Žinoma, jei iškyla problema – nelaukiame numatyto susitikimo ir ją sprendžiame čia pat. <br /> <br />🤝 Didžiuojamės tuo, kad komunikacija vyksta ne tik hierarchiniu principu „iš viršaus į apačią“, bet ir atvirkščiai. Metų pradžioje asmeninius veiklos ir tobulėjimo uždavinius išsikeliame atsižvelgdami į įmonės tikslus, o metų viduryje suteikiame grįžtamąjį ryšį savo tiesioginiam vadovui – kalbamės apie savijautą, vertybes, lūkesčius. Toks pusmetinių pokalbių organizavimo procesas padeda laimėti ir įmonei, ir darbuotojams!<br /> <br />🤝 Vykdome darbuotojų įsitraukimo tyrimą. Anoniminės apklausos leidžia pažvelgti į „didįjį paveikslą“, padedantį identifikuoti sritis, kuriose reikia kažką tobulinti. Taigi, kiekvienas darbuotojas gali prisidėti prie įmonės veiklos organizavimo krypčių nustatymo.<br /> <br />Kalbėjimas 👉 supratimas 👉 augimas = Grįžtamojo ryšio (angl. feedback) kultūra yra vienas pagrindinių darbuotojo tobulėjimą sąlygojančių veiksnių – faktas. Todėl Baltnetoje puoselėjame grįžtamojo ryšio kultūrą ne viena, o keliomis kryptimis:

🤝 Nuolat kalbamės – kas mėnesį kiekvienas darbuotojas su tiesioginiu vadovu aptaria einamųjų darbų rezultatus, o išsamiai diskusijai apie veiklą ir savijautą susitinkame kas pusmetį. Žinoma, jei iškyla problema – nelaukiame numatyto susitikimo ir ją sprendžiame čia pat.

🤝 Didžiuojamės tuo, kad komunikacija vyksta ne tik hierarchiniu principu „iš viršaus į apačią“, bet ir atvirkščiai. Metų pradžioje asmeninius veiklos ir tobulėjimo uždavinius išsikeliame atsižvelgdami į įmonės tikslus, o metų viduryje suteikiame grįžtamąjį ryšį savo tiesioginiam vadovui – kalbamės apie savijautą, vertybes, lūkesčius. Toks pusmetinių pokalbių organizavimo procesas padeda laimėti ir įmonei, ir darbuotojams!

🤝 Vykdome darbuotojų įsitraukimo tyrimą. Anoniminės apklausos leidžia pažvelgti į „didįjį paveikslą“, padedantį identifikuoti sritis, kuriose reikia kažką tobulinti. Taigi, kiekvienas darbuotojas gali prisidėti prie įmonės veiklos organizavimo krypčių nustatymo.

Kalbėjimas 👉 supratimas 👉 augimas = #Baltneta
<br />Augustas dar tik žengia pirmuosius karjeros žingsnius, matuodamasis techninio aptarnavimo specialisto batus. Prisijungti prie Baltnetos paskatino brolio, taip pat dirbančio įmonėje, pavyzdys. 💻<br />Nors pradžioje atrodė, kad prireiks nemažai laiko, kol galės dirbti pilnu pajėgumu, susipažinęs su komanda suprato, jog klydo. Kaip pats sako: „Kolegos, kurie dirba šalia, visuomet pagelbėdavo, kylančius klausimus paaiškindavo iki smulkmenų ir niekada nepalikdavo nežinioje“. <br /> <br />Programų inžineriją antrame kurse studijuojantis Augustas džiaugiasi, kad darbą derinti su studijomis tikrai paprasta. Slenkantis grafikas suteikia daug lankstumo, o dažniausiai ramių naktinių pamainų laiką galima išnaudoti besimokant. Be to, kolegos niekada neatsisako pagelbėti ir mielai susikeičia darbo laiku, jeigu užklumpa netikėtas tarpinis atsiskaitymas. 📚<br />Džiaugiamės galėdami jauniems specialistams pasiūlyti platformą augimui ir didžiuojamės, kad Baltnetą renkasi skirtingų kartų tos pačios šeimos atstovai. Jeigu jau rekomenduoji broliui, vadinasi – verta. 👌<br />
Augustas dar tik žengia pirmuosius karjeros žingsnius, matuodamasis techninio aptarnavimo specialisto batus. Prisijungti prie Baltnetos paskatino brolio, taip pat dirbančio įmonėje, pavyzdys. 💻
Nors pradžioje atrodė, kad prireiks nemažai laiko, kol galės dirbti pilnu pajėgumu, susipažinęs su komanda suprato, jog klydo. Kaip pats sako: „Kolegos, kurie dirba šalia, visuomet pagelbėdavo, kylančius klausimus paaiškindavo iki smulkmenų ir niekada nepalikdavo nežinioje“.

Programų inžineriją antrame kurse studijuojantis Augustas džiaugiasi, kad darbą derinti su studijomis tikrai paprasta. Slenkantis grafikas suteikia daug lankstumo, o dažniausiai ramių naktinių pamainų laiką galima išnaudoti besimokant. Be to, kolegos niekada neatsisako pagelbėti ir mielai susikeičia darbo laiku, jeigu užklumpa netikėtas tarpinis atsiskaitymas. 📚
Džiaugiamės galėdami jauniems specialistams pasiūlyti platformą augimui ir didžiuojamės, kad Baltnetą renkasi skirtingų kartų tos pačios šeimos atstovai. Jeigu jau rekomenduoji broliui, vadinasi – verta. 👌
 #Career #Baltneta #generations
<br />Ieškome žmogaus, kuris išgirdęs pagalbos prašymą nesako „tuoj”, o juo labiau „rytoj”. Siūlome galimybę susipažinti su IT priežiūros specialisto darbo specifika, įgyti naujų praktinių įgūdžių ir pajausti Baltnetos kultūrą iš vidaus.<br />Kaip atrodys tavo diena su IT sistemų inžinieriumi?<br />🪂 Pagalba šalinant gedimus;<br />🪂 Projektų vykdymas drauge su inžinieriumi;<br />🪂 Pagalba planuojant, diegiant ir prižiūrint klientų IT sistemas;<br />🪂 Pagalba operatyviai sprendžiant klientams iškylančias programines ar technines problemas;<br />🪂 Pagalba konfigūruojant, instaliuojant ar prižiūrint klientų serverines sistemas...<br />Daugiau apie poziciją gali sužinoti čia 👉 https://www.balt.net/karjera
Ieškome žmogaus, kuris išgirdęs pagalbos prašymą nesako „tuoj”, o juo labiau „rytoj”. Siūlome galimybę susipažinti su IT priežiūros specialisto darbo specifika, įgyti naujų praktinių įgūdžių ir pajausti Baltnetos kultūrą iš vidaus.
Kaip atrodys tavo diena su IT sistemų inžinieriumi?
🪂 Pagalba šalinant gedimus;
🪂 Projektų vykdymas drauge su inžinieriumi;
🪂 Pagalba planuojant, diegiant ir prižiūrint klientų IT sistemas;
🪂 Pagalba operatyviai sprendžiant klientams iškylančias programines ar technines problemas;
🪂 Pagalba konfigūruojant, instaliuojant ar prižiūrint klientų serverines sistemas...
Daugiau apie poziciją gali sužinoti čia 👉 https://www.balt.net/karjera #Career

Serveriai ir Debesų kompiuterija
Duomenų Apsauga
IT Sistemų Priežiūra
Komunikacija
Internetas Ir Duomenų Perdavimas
Klientų aptarnavimas
advantio advantio advantio advantio advantio
Bendraukime: